O caso que motivou os cargos: a responsável pela qualidade precisa **gerenciar os documentos** (POPs, fluxo de aprovação, relatório de leitura) sem ser administradora da conta.

## Receita

Crie o cargo **Qualidade** com:

- **Documentos → Gerenciar** — o coração: todas as categorias, governança, relatório de leitura, obsoletar.
- **Conversas → Somente as que participa** (ou o nível que a rotina dela exigir) — sem isso, ao receber o cargo ela perderia a lista de conversas.
- Opcionais, conforme a rotina: **Ocorrências → Gerenciar** (se ela trata não conformidades) e **Relatórios → Gerenciar**.

## O que muda para ela

- O menu lateral ganha **Gestão de documentos** completo (criação, categorias, relatórios) — antes ela só via a Biblioteca.
- No painel de cada documento aparecem as **Configurações de governança** (impressão, marca d'água, prazos de revisão e ciência).
- Ela recebe os avisos de **análise crítica vencida** junto dos administradores? Não — esses vão para o elaborador da versão vigente + admins. O que ela ganha é a visão de gestão para agir.

## O que NÃO muda

Ela não vira admin: não mexe em pagamentos, agentes, caixas de entrada nem configurações da conta. É exatamente o ponto.